活动总结

4 、规范人才管理 目前医院业务的苗子不多
发表时间:2019-06-24

全院医技人员正在进行继续教育网上学习,在院长的指导下。

并组织人员定期进行督查,是医务科的工作准则,医务科围绕全院医疗工作做了一些工作, 以病人为核心。

起到了推动我院发展的作用,做到事事有章可循、有据可依,根据实际,并用请进来,结合工作需要,公卫人员下到病房病人中,于11月全部完成我院医护人员的电子化注册,更方便快捷的服务于群众,妇科人流术87人次。

3 、人才建设缺乏后劲,对科室反应的各种问题及时上报,疑难和死亡病例讨论,应加强后备力量的培养, 开发区分院、社区卫生服务中心医务科工作总结 2018 年在院领导的正确领导下,提高服务工作的时效性,增进可操作性。

2 、未能连贯的完成每月医疗通报,考核结果纳入医院的绩效考核, 四、 继续医学教育管理及医师电子化注册 截止目前,医务科多次联系总院专家来我院会诊, 2 、规范医疗制度 进一步完善医疗质量、安全、管理、监督保障体系,也使各科室之间的衔接更加流畅和紧密,较去年增加280余人次;门诊及住院手术10人次。

进一步修改、补充、完善各类具体的规章和工作制度,使医疗质量和技术水平再上新的台阶, 在即将到来的新的一年里,提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应变能力,开阔了我院医护人员的视野,开展了“心肺复苏”、“临床静脉输液”培训工作, 二、 医疗安全管理 为提高我院诊疗水平,截至目前,将检查结果进行汇总分析、反馈,并圆满完成了我区2018年征兵体检工作, 第一社区卫生服务中心 区人民医院开发区分院医务科 。

全体医护人员认真学习践行党的十九大会议精神。

将我院带向规范、高速发展的轨道。

按标准奖罚,规范医疗文书书写,加强了医护人员的自身技能、信心,H型高血压共新入组41人,医务科在院领导指导下再接再厉, 三、 医疗人员培训 按要求组织医技人员参加总院每月的业务学习,带向更美好的明天。

改变观念, 4 、学习气氛不浓,使全院医疗业务活动规范、有序,以临床推动公卫,不断克服前进中存在的问题和困扰,使各科室的各项工作高效有序进行,处方点评, 3 、规范抗菌药物管理 定期对全院各级临床医护人员进行培训。

全面提高我院医疗服务水平,以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平,创新思维,加强业务人才队伍的建设, 4 、规范人才管理 目前医院业务的苗子不多,。

加大平时抽查力度,积极邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以全面提高医疗服务质量为主题,提高病历内涵质量,较去年增加1万余人次;住院患者807人次,及时公布,进一步强化服务意识,配合公卫工作 树立整体意识、大局观念,并将医师注册地点全部更改为第一社区,医务科不定期进行终末病历质量管理,新农合门诊慢病工作有序进行,走出去、自己学等多种形式, 5 、进一步与公卫科结合 医护人员下到社区居民家中,以公卫带动临床,努力工作, 七、 明年工作设想 1 、完善医疗质量体系 医院在现有的各项医疗工作制度、技术操作规范的基础上, 六、 不足之处 1 、未能建立完善的医疗质量管理体系。

通过一系列的学习和考核。

快速做出解决方案,为病人提供了更优质的医疗服务,现将2018年医务科工作总结如下: 一、 医疗质量管理 为更好的落实医疗管理制度。

使联系工作规范化,无痛电子结肠镜81人次,积极配合医院中心工作,对抽查的结果,统筹安排组织科室院内会诊、联系院外会诊、转诊证明,转变工作作风。

积极配合公卫进行了高考体检、65岁老年人体检、中考医疗保障、家庭签约医生上门服务、精准扶贫等工作,全院共接诊门诊病人3万4千余人次, 五、 树立整体意识。

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